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Le site présente des consultations d’emploi consistant à adapter un dossier de candidature français aux usages des employeurs allemands (Lebenslauf, Anschreiben, préparation d’entretien, relecture). Il ne constitue pas une offre d’emploi, ni un contrat de placement, ni un acte d’avocat ou de traducteur assermenté.

Acceptation

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Responsabilité

Le cabinet met à jour les pages avec soin. Des intitulés de métiers allemands, des habitudes de photo ou des formulations d’Anschreiben peuvent évoluer selon les employeurs. Les informations du carnet n’engagent pas une embauche.

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Dans la limite permise par le droit français, le cabinet n’est pas responsable d’un refus d’embauche, d’un délai de visa, d’une reconnaissance de diplôme refusée par une Kammer, ni d’une mauvaise connexion lors d’une visio.

Honoraires et absence de paiement en ligne

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Données

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