« La simulation N+1 m’a collé sur une panne de ligne que je racontais trop vite. On a reconstruit la timeline. J’ai trouvé Hélène cassante la première semaine ; c’était lisible ensuite. »
Parcours phare
Vorstellungsgespräch : tenir la salle sans traduire votre oral français.
Huit semaines, six séances, un dossier cible. Le format mélange écrit et oral. Il n’est pas un cours d’allemand et n’inclut pas la recherche d’offres.
Modules
- Cartographie de l’offre : verbes du Stellenangebot, exigences cachées, niveau d’allemand réellement exigé.
- Lebenslauf allemand : deux pages, dates collées, pas de photo si l’entreprise l’interdit, titres traduits sans enflure.
- Anschreiben : quinze à vingt lignes, une preuve par paragraphe, aucune déclaration d’amour à la marque.
- Récit professionnel en français, puis bascule bilingue. On isole les mots qui trahissent un calque.
- Simulation « recruteur RH » puis simulation « N+1 technique », filmées.
- Questions salariales, délais de préavis français, et e-mail de relance après oral.
Ce que vous savez faire à la fin
Présenter un parcours en deux minutes sans chronologie scolaire. Répondre à « Warum gerade wir? » avec des faits d’entreprise, pas une brochure. Tenir un silence. Nommer une faiblesse réelle (par exemple un allemand B1+) sans la recouvrir d’un discours motivationnel.
Limite assumée
Nous ne corrigeons pas un écart de compétences techniques. Si le poste demande un pilotage SAP que vous n’avez jamais touché, le parcours n’invente pas l’expérience. Plusieurs candidats arrêtent après le module 1, et nous les y encourageons parfois.
Formatrice référente
Hélène Kramm a passé onze ans à recruter des profils franco-allemands pour un cabinet basé à Francfort, avec des missions régulières à Nancy. Elle mène les oraux ; un binôme germanophone natif intervient sur la simulation « jury allemand ».
Honoraires indicatifs
Le parcours complet correspond au format « Binôme jusqu’à l’offre » (1 460 €, devis). Une version courte (deux simulations) reprend la grille « Mise en condition » (780 €). Aucun paiement sur cette page. Détail des fourchettes : honoraires.
Questions fréquentes
Faut-il un allemand C1 ?
Non. Nous adaptons la langue de simulation. En dessous de B1, une partie de l’oral se fait en anglais si l’employeur l’accepte — encore faut-il que l’offre le dise. Nous ne « gonflons » pas un niveau dans le Lebenslauf.
Travaillez-vous les assessment centers ?
Pas dans ce parcours. Un avenant est possible après lecture du briefing. Les études de cas d’une journée demandent un autre rythme, et le prétendre ici serait mensonger.
Puis-je offrir le parcours à un proche ?
Oui, mais la personne accompagnée doit être présente au cadrage. Un cadeau sans implication du candidat se termine souvent à la deuxième séance.
Que se passe-t-il si je rate toutes les simulations ?
Nous livrons une note de risques. Ce n’est pas un échec honteux : c’est souvent le signal qu’il manque une compétence ou qu’il faut viser un autre type d’employeur. Limitation réelle : aucune séance supplémentaire n’est offerte « jusqu’à ce que ça passe ».
Retours sur ce parcours
★★★★★
Ingénieure qualité, Rennes. « Le module Anschreiben m’a évité une page entière. Le poste à Hambourg n’a pas abouti, le suivant si. »
Anonyme, secteur public territorial : « Utile pour comprendre pourquoi mon oral “collectivité française” ne passait pas. Moins utile sur les concours allemands, qui ne sont pas le sujet du parcours. »