Traduire un intitulé français sans inventer un métier allemand

Le piège classique est de coller le mot allemand le plus prestigieux. Un « manager » français d’équipe de six personnes n’est pas un Geschäftsführer. Un agent d’accueil n’est pas automatiquement Empfangsleiter.

Nous partons du contrat et des tâches. Si vous remplissiez des commandes et conduisiez un transpalette à Grande-Synthe, l’intitulé allemand s’appuie sur Lager et Kommissionierung, pas sur une formule de cabinet de conseil. Quand aucun Berufsbild ne colle, nous gardons le titre français entre parenthèses et nous décrivons trois tâches datées.

Les diplômes suivent la même prudence : un BTS n’est pas un Bachelor. Nous indiquons le nom français et, si besoin, le niveau dans le cadre européen, sans prétendre à une reconnaissance déjà obtenue auprès d’une Kammer.